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永續(xù)發(fā)展

為浙江鴻盛新材料科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“鴻盛新材”）制定一套面向2030年的永續(xù)發(fā)展規(guī)劃（Sustainability Development Plan）及配套的ESG政策與執(zhí)行步驟，需緊密結(jié)合公司當(dāng)前業(yè)務(wù)定位（高性能復(fù)合材料、工業(yè)濾材、環(huán)保新材料）、國家戰(zhàn)略（如浙江省“十四五”新材料規(guī)劃）、以及全球可持續(xù)發(fā)展趨勢。以下方案分為四個部分：總體愿景、ESG三大支柱政策框架、具體執(zhí)行路徑、以及績效評估機(jī)制。

一、永續(xù)發(fā)展總體愿景（2025–2030）
“綠色材料驅(qū)動零碳未來——成為全球工業(yè)環(huán)保新材料領(lǐng)域的ESG標(biāo)桿企業(yè)”

到2030年，實現(xiàn)單位產(chǎn)值碳排放強(qiáng)度下降40%（以2020年為基準(zhǔn)）；
所有主要生產(chǎn)基地通過ISO 14064溫室氣體核查和ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證；
建立全生命周期綠色產(chǎn)品體系，80%以上核心產(chǎn)品具備可回收性或生物降解性；
連續(xù)三年入選MSCI ESG評級BBB級以上或國內(nèi)權(quán)威ESG指數(shù)成分股；
打造“零事故、零歧視、高包容”的職場文化，員工滿意度達(dá)90%以上。
二、ESG政策框架
（一）Environmental（環(huán)境）
碳中和路徑
制定《碳達(dá)峰行動路線圖》，2026年前完成碳盤查，2028年前設(shè)立科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi）。
推進(jìn)綠電采購與分布式光伏建設(shè)，2027年綠電使用比例達(dá)30%。
循環(huán)經(jīng)濟(jì)
開發(fā)可回收/可再生復(fù)合材料（如PTFE濾袋閉環(huán)回收技術(shù)）；
與下游客戶共建“工業(yè)濾材回收聯(lián)盟”，推動產(chǎn)品后端循環(huán)利用。
水資源與廢棄物管理
實施“零液體排放”（ZLD）試點項目，2026年衢州基地率先達(dá)標(biāo)；
危廢合規(guī)處置率100%，一般固廢資源化率提升至70%。
（二）Social（社會）
員工福祉與多元包容
建立EHS（環(huán)境、健康、安全）全員培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)≥20小時/人；
設(shè)立女性技術(shù)人才專項培養(yǎng)計劃，管理層女性占比提升至30%；
推行心理健康支持計劃（EAP）。
供應(yīng)鏈責(zé)任
發(fā)布《供應(yīng)商ESG行為準(zhǔn)則》，對前100家核心供應(yīng)商實施年度ESG審核；
優(yōu)先采購本地原材料，支持鄉(xiāng)村振興（如衢州本地合作農(nóng)場供應(yīng)生物質(zhì)填料）。
社區(qū)參與
每年投入營收的0.5%用于環(huán)?？破?、職業(yè)技校合作、工業(yè)安全公益項目；
開放“綠色工廠參觀日”，提升公眾對新材料環(huán)保價值的認(rèn)知。
（三）Governance（治理）
ESG治理架構(gòu)
董事會下設(shè)ESG委員會，由獨立董事牽頭，每年發(fā)布《ESG戰(zhàn)略執(zhí)行報告》；
設(shè)立首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO）崗位，直接向CEO匯報。
合規(guī)與反腐敗
全面推行ISO 37001反賄賂管理體系；
建立匿名舉報平臺，確保供應(yīng)鏈與內(nèi)部零腐敗。
數(shù)據(jù)透明與披露
自2026年起，按GRI標(biāo)準(zhǔn)和TCFD建議編制年度可持續(xù)發(fā)展報告；
在官網(wǎng)設(shè)立ESG信息披露專區(qū)，實時更新關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）。
三、分階段執(zhí)行步驟（2025–2030）
階段時間重點任務(wù)
筑基期 2025–2026 - 完成ESG現(xiàn)狀診斷與差距分析
- 成立ESG委員會，任命CSO
- 啟動碳盤查與綠電采購談判
- 發(fā)布首份ESG報告（參照GRI）
- 衢州基地啟動ZLD改造
深化期 2027–2028 - 產(chǎn)品LCA（生命周期評估）覆蓋核心產(chǎn)品線
- 建立濾材回收示范項目
- 供應(yīng)鏈ESG審核覆蓋率達(dá)80%
- 申報SBTi科學(xué)碳目標(biāo)
- 員工多元包容指標(biāo)納入績效考核
引領(lǐng)期 2029–2030 - 實現(xiàn)主要基地碳中和（范圍1+2）
- 推出3款“零碳認(rèn)證”新材料產(chǎn)品
- ESG評級進(jìn)入行業(yè)前10%
- 輸出《工業(yè)環(huán)保新材料ESG白皮書》
四、績效評估與激勵機(jī)制
KPI體系：
環(huán)境：噸產(chǎn)品碳排放、水耗、固廢回收率；
社會：員工流失率、培訓(xùn)時長、安全事故率、供應(yīng)商合規(guī)率；
治理：ESG報告披露完整性、董事會多元化、合規(guī)事件數(shù)。
激勵機(jī)制：
將ESG KPI納入高管年度績效考核（權(quán)重≥20%）；
設(shè)立“綠色創(chuàng)新獎”，獎勵在減碳、循環(huán)設(shè)計、社會責(zé)任方面突出的團(tuán)隊。
五、與浙江省“十四五”新材料規(guī)劃的協(xié)同
本規(guī)劃積極響應(yīng)《浙江省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中提出的：

“堅守本質(zhì)安全、綠色發(fā)展”原則；
“打造國際先進(jìn)氟硅新材料、高性能纖維產(chǎn)業(yè)基地”；
“構(gòu)建高效、清潔、循環(huán)的綠色制造體系”。
鴻盛新材可申請省級“綠色工廠”“循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項目”等政策支持，并聯(lián)合浙江大學(xué)、中科院寧波材料所共建環(huán)保新材料ESG創(chuàng)新聯(lián)合實驗室，強(qiáng)化技術(shù)—政策—市場的三重協(xié)同。

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